ナイツのボソッと

ボソッと

…2・6・2の法則って知ってます?

不思議ですよね。
ナイツ講釈人。

 

サッカーのフォーメーションじゃないっすよ?
ざっくり説明すると、組織全体を10と見たとき、2割はまじめに、6割は普通に、2割はふまじめになるって感じの法則(経験則)です。

不思議なのはここからです。
このまじめの2割だけを選別して新しい組織を作っても、その新しい組織全員がまじめになるわけではなく、新しい組織の中でも2割がまじめになり、6割は普通に、2割がふまじめになるという法則。

ふまじめ2割だけ選別しても同じように2・6・2に分かれるみたい。

この法則は別名「働きアリの法則」とも言うんですが、人間社会にも当てはまるらしいので、身近なところをぜひ観察してみてください。面白いかもしれません。
存外、獅子身中の虫が見つかったりして。

組織としては、いかにふまじめな2割をうまく活用できるようマネジメントするかが重要なんだな、と考えさせられますね。

閑話休題。
このボソッとがUPされるのはGW前の4月26日ですが皆さん予定は立てられました?

ニュースなどを見ていると、多くのアンケート結果でこの大型10連休を歓迎している人より歓迎していない人の方が多いという事実。
一体誰のための、何のための10連休なのだろうかと少し訝しくなりますね。

ちょっと前の話ですけど、イチローさんが国民栄誉賞を辞退した話もありました。
国民栄誉賞が乱発化しているという世論の向きもあります。
結局今回のGW10連休も政治的に使われているだけなように感じますね。

とは言えせっかくの連休、普段の休みは家族サービスで消費されてしまいがちですが、たまには朝からうちに行きたい!

…見える、我の負ける姿がほの見えるッ!
働きアリも楽じゃないやね。

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コメント

    • 2019年 4月 26日

    連休を歓迎してない理由はチェックされましたか?

    問題なのは気兼ねなく連休を取ることが出来ない企業側の体制だと思いますが…。

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      • ナイツ
      • 2019年 4月 26日

      もちろん理由もチェックしてますよー!

      (今回のGWに限らずですが)個人にもいろんな都合、企業にもいろんな都合、政府にもいろんな都合があると思います。

      今回の件は確かに企業が悪い部分も多いと思います。
      一方で中小企業で、体制を整えるのが難しい企業があるのも事実で、それを政府がどうリカバリーするか。
      そういう部分にも目を向ける必要はあると思います。

      色々考えると、結局。
      最終的に自分の身を守るのは自分自身かなって思っちゃいますね(汗
      (話があらぬ方向にw)

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